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                被勞務派遣的員工可以帶薪休假嗎?
                被勞務派遣的員工可以帶薪休假嗎?
                我們都知道在一個公司連續工作一年以后,就可以享受帶薪年休假。而且帶薪年休假是按照員工的累計工齡計算的,相信很多勞務派遣員工對此都是很關注,不...
                2021-2-9試用期期間可以不交社保嗎?
                01|試用期可以不給員工繳社保? 許多用人單位在員工入職時,與員工單方面約定“試用期內不交社保,轉正后再參保”。也有一些勞動者認為,試用期還...
                2021-2-3勞務派遣工與合同工存在什么差異?
                對于勞動關系,相信大家都清楚,合同工,就是簽署正式勞動合同關系的員工,那對于勞務派遣工,大家應該都是處于不太了解的,今天小編就跟你們仔細說說...
                2021-2-1人力資源的定義
                人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要...
                2020-12-7個人發生工傷如何維權?公司不處理工傷認定該怎么辦?
                盡管我國頒布了相關勞動法律法規用于保護工人的合法權益,但在現實生活中,許多用人單位不遵守法律法規,用人單位侵犯工人的合法權益的現象時有發生。...
                2018-11-15什么是“工傷保”—全方位的雇員工傷意外風險防范服務
                隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導致用人單位的靈活用工方式受到沖擊,用工成本大幅提升,而各地保...
                2021-1-28勞務派遣工的安全,誰來負責呢?
                【案件回放】 2015年3月,寶安區某勞務派遣公司電工周某被派遣到沙井某電子科技公司從事電工檢查維修工作。3月22日,周某在從事線路檢修時,...
                2021-1-25用工單位要怎樣管理好勞務?派遣員工?
                目前,許多公司都在采用勞務派遣的用工方式。派遣工人在公司工作時也需要進行管理,但是大多數公司都不知道該怎么做。 管理不好會使得派遣工的歸屬感...
                2021-1-22在采用勞務派遣時,企業需要注意什么?
                勞務派遣是一種新型用工形式,由勞務派遣單位和勞動者簽訂勞動合同,勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協議并支付一定的服務費,再把勞動派遣工派往...
                2021-1-21勞務派遣、勞務外包和人力資源外包有什么區別?
                勞務派遣、勞務外包和人力資源外包乍一聽好像是一個東西,很多時候也會把這三者混為一談,其實,這三者是有很大區別的,接下來小編就來具體談下勞務派...
                  政策法規
                  多退少補!下月起這些人需要辦理!
                  2020年度的個稅綜合所得將開始“多退少補” 國家稅務總局發布公告規定相關納稅人需要在2021年3月1日至6月30日 辦理2020年度個稅綜合所得匯算清繳 哪些...
                  勞務派遣暫行規定
                  (圖片來源互聯網) 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第22號 《勞務派遣暫行規定》已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過,現...
                  【案例】掛靠經營,工傷由誰來賠?
                  案例介紹 李先生是皖K*******車輛駕駛員,但是車輛的實際擁有者是馬先生,李先生是將車輛掛靠在A公司經營,A公司也是車輛的登記車主。李先生駕駛皖K*****...
                  【案例】在工作時間因工作受傷就一定能通過工傷認定嗎
                  案例 小樂是00后,生于2000年10月份,初中畢業后于2015年7月份就到了某廣告牌公司從事廣告牌安裝工作。2016年4月,小樂在安裝墻體廣告時,從二樓墜落,...
                  【案例】員工拒絕加班,公司是否可以開除員工?
                  案例: 小李今年剛畢業,剛參加工作,目前就職于一家銷售公司。由于公司季度末業績壓力大,要求所有員工季度末都需要加班去沖業績,已經連續加班一個多星期了。有一天下班...
                  【案例】員工主動放棄參保后,還能要求單位補繳社保嗎?
                  案 例 介 紹 李某在某公司任職,雙方約定的基本工資為3000元。但在公司與其簽訂勞動合同后,要為李某購買五險時,李某提出不想繳納社保,并提出與公司簽訂自愿放棄...
                  2021年工傷保險新繳費比例是多少
                  社保每個月都在繳納,大家雖然對社保每月繳納的費用比較熟悉,但對具體的險種了解多的也就是養老保險和醫療保險,但其他三險也是非常重要的,接下來,我們了解下2021年...
                  勞務派遣如何解除合同?
                  被派遣勞動者有勞動合同解除權,勞動者可以依勞動合同法的規定與勞務派遣單位協商解除勞動合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時通知解除勞動合同。 根...
                  如何認定工傷?
                  一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場...
                  勞務派遣合同可靠嗎?
                  勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。隨著企業的發展,會把許多非核心業務承包出去...
                  勞動法關于辭退員工補償的規定
                  勞動法關于辭退的員工補償具體有哪些規定呢,如何才能獲得補償呢,下面讓我們看看有關的規定: 1、《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動...
                  工傷保專題
                  什么是“工傷保”—全方位的雇員工傷意外風險防范服務
                  隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導...
                  工傷保險可以單獨購買嗎?
                  工傷保險對于保障勞動者在工作期間發生的意外傷亡情況,無論對于個人還是企業,都起到...
                  企業可以單獨為員工購買工傷保險嗎?
                  阜陽購買社保能只單交工傷嗎? 工傷保險作為五大險之一,是可以單獨為員工繳納的,并...
                  發生意外,如何認定為工傷?
                  一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一...
                  【案例】員工發生工傷后公司是否要及時救助?
                  案例 小張是一家建筑公司的職工,有一天在施工現場工作時沒有注意身后的吊車,不小心...
                  由工傷保險基金支付的工傷待遇有哪些?
                  工傷保險基金支付的工傷待遇具體有以下內容: 1、工傷醫療費; 2、康復性治療費;...

                  資訊天地
                  被勞務派遣的員工可以帶薪休假嗎?
                  我們都知道在一個公司連續工作一年以后,就可以享受帶薪年休假。而且帶薪年休假是按照...
                  試用期期間可以不交社保嗎?
                  01|試用期可以不給員工繳社保? 許多用人單位在員工入職時,與員工單方面約定“試...
                  勞務派遣工與合同工存在什么差異?
                  對于勞動關系,相信大家都清楚,合同工,就是簽署正式勞動合同關系的員工,那對于勞務...
                  人力資源的定義
                  人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的...
                  勞務派遣工的安全,誰來負責呢?
                  【案件回放】 2015年3月,寶安區某勞務派遣公司電工周某被派遣到沙井某電子科技...
                  用工單位要怎樣管理好勞務?派遣員工?
                  目前,許多公司都在采用勞務派遣的用工方式。派遣工人在公司工作時也需要進行管理,但...
                  在采用勞務派遣時,企業需要注意什么?
                  勞務派遣是一種新型用工形式,由勞務派遣單位和勞動者簽訂勞動合同,勞務派遣單位與用...
                  勞務派遣、勞務外包和人力資源外包有什么區別?
                  勞務派遣、勞務外包和人力資源外包乍一聽好像是一個東西,很多時候也會把這三者混為一...
                  社保問題
                  2021年,關于社保, 這些新變化你要知道!
                  01 階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延長1年 2020年,為應對新冠肺炎疫...
                  政策新規丨2月起,這些新規將影響你我生活!
                  《政府督查工作條例》實施! 國務院總理李克強簽署國務院令,公布《政府督查工作條例...
                  阜陽無工作個人如何交社保?
                  由于社保主要是通過公司進行增員繳費,員工依法享有社保待遇,個人社保的繳費也保證了...
                  個人如何在阜陽交社保呢?
                  在阜陽辭職和換工作是一種普遍情況, 但是,辭職后,許多人擔心社保繳費斷交問題,因...
                  查收!2021年阜陽市最新社保基數發布!
                  一般來說,各地方社保的繳費基數是根據各省每年平均工資的300%和60%確定的,故...
                  離職后公司繳納的社保怎么辦?
                  離職后公司繳納的社保怎么辦?社保基本是單位每月為職工繳納的,并且單位需要繳納大部...
                  公司為員工繳納社保的流程是怎樣的?
                  企業如何為員工繳納社保?用人單位為職工繳納五險是國家法律規定的,是企業必須承擔的...
                  社保是全國通用嗎?異地能報銷嗎?
                  社保可以全國通用嗎?近年來,社保政策不斷更新,政策也不斷為大家獲得更多更大的福利...
                  工傷保
                  什么是“工傷保”—全方位的雇員工傷意外風險防范服務
                  隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導...
                  工傷保險可以單獨購買嗎?
                  工傷保險對于保障勞動者在工作期間發生的意外傷亡情況,無論對于個人還是企業,都起到...
                  企業可以單獨為員工購買工傷保險嗎?
                  阜陽購買社保能只單交工傷嗎? 工傷保險作為五大險之一,是可以單獨為員工繳納的,并...
                  發生意外,如何認定為工傷?
                  一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一...
                  【案例】員工發生工傷后公司是否要及時救助?
                  案例 小張是一家建筑公司的職工,有一天在施工現場工作時沒有注意身后的吊車,不小心...
                  由工傷保險基金支付的工傷待遇有哪些?
                  工傷保險基金支付的工傷待遇具體有以下內容: 1、工傷醫療費; 2、康復性治療費;...
                  關于2019社保改革工傷保險新政策的六大關鍵問題
                  (圖片來源互聯網) 工傷保險對于每個職工來說都是非常重要的保險,在工作期間,我們...
                  關于工傷保險業務的理賠
                  --及時送醫救治 發生事故單位及時將傷員送醫救治,原則上工傷事故醫療費用由貴單位...

                  我們的優勢


                  中保匯思勞務服務有限公司是在工商行政部門注冊,經勞動保障局批準,具有勞務派遣資質的企業。 我公司自2007年成立之初便致力于為用工單位和務工者服務,主要業務包括為員工單獨辦理工傷保險以及社保代理、代發工資、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。 我公司在多地設立分公司辦事處,公司成立至今秉著“誠信、創新、專業、共贏”的企業精神先后為眾多家企業提供專業的人力資源服務,已在業界贏得了良好的口碑。 人事代理...

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